30 de octubre de 2015

Comunicado conjunto #StopEstatutosMordaza

EL CONSEJO GENERAL DE ENFERMERÍA PRETENDE APROBAR UNOS “NUEVOS ESTATUTOS” QUE LIMITARÍAN LA LIBERTAD DE EXPRESIÓN DE LA ENFERMERÍA ESPAÑOLA

#StopEstatutosMordaza

A la atención de todas aquellas entidades y personas que consideran que la libertad de expresión, la participación democrática y la aportación conjunta de opiniones son el camino para un cambio real de la profesión enfermera y la sociedad en general.


El Consejo General de Enfermería (CGE) es el órgano regulador y el máximo representante legal de los más de 270.000 enfermeros y enfermeras que desempeñan su actividad profesional en España.

Durante los pasados 9, 10 y 11 de octubre, el CGE y una representación de aquellos Colegios Oficiales de Enfermería (COE) que fueron convocados al evento, se reunieron en Aranjuez para tratar diversos asuntos relativos al futuro de la profesión enfermera.

Entre los temas debatidos en dicha reunión, aquel al que más relevancia se le dio fue el de la prescripción enfermera, ese gran caballo de batalla del CGE, que se ha retrasado durante años y ha concluido (temporalmente) con la aprobación por el Consejo de Ministros de una chapuza que ha provocado que el presidente pierda los papeles e incluso arengue a las bases para que salgan a la calle a manifestar, en el ejercicio de su libertad de expresión, la disconformidad que él les supone por la tomadura de pelo a la que el Gobierno las ha sometido.

Pues bien, si para mostrar nuestro desacuerdo con el Gobierno, al Presidente del CGE le parece correcto llamar a las bases y pretende recabar más de 500.000 firmas, ¿por qué quiere impedir que nos sigamos expresando libremente y criticando aquello que consideremos oportuno y pretende poner límites a nuestro libre pensamiento, acotando nuestro derecho con una reforma estatutaria negociada entre unos pocos?

Nos explicamos: en las mismas jornadas de Aranjuez, pero sin tanta publicidad, sin tanto titular y sin tanta propaganda interesada hacia las bases, también se trató el proyecto de nuevos estatutos de la Organización Colegial de Enfermería, que serán de obligado cumplimiento para todos los enfermeros colegiados de este país.

En el borrador, filtrado por algunos COE, pretenden regularse temas tan delicados como la libertad de expresión, el derecho de crítica al poder y la libre utilización de los medios de comunicación y las redes sociales.

Así, el artículo 54, que recoge los motivos por los que los colegiados pueden ser sancionados, incluye entre las faltas muy graves los siguientes apartados:
  • h) "Los actos que constituyan una vulneración del honor, reputación, buen nombre, dignidad, intimidad y/o la propia imagen de [...] cualquiera de los órganos unipersonales o colegiados de la Organización Colegial, a través de cualquier medio, verbal o escrito; incluido las cometidas a través de Internet y redes sociales."
  • i) "La utilización ilegítima de fotografías [...], imágenes, datos personales [...], de cualquiera de los órganos unipersonales o colegiados de la Organización Colegial, a través de cualquier medio, verbal o escrito; incluido las cometidas a través de Internet y redes sociales [...]"
  • j) "Las agresiones y el atentado contra la dignidad, honestidad, honor, imagen o buen nombre de las personas, los pacientes o de cualquiera de los órganos unipersonales o colegiados de la Organización Colegial, por cualquier medio verbal o escrito."
  • k) "La promoción y/o realización de campañas de descrédito hacia los cargos corporativos, de los órganos unipersonales o colegiados de la Organización Colegial, así como el personal que desarrolla sus funciones en la misma, por cualquier medio, verbal o escrito; incluido las cometidas a través de Internet y redes sociales."

Incluso se limita la actuación de los propios colegios provinciales, que verían reducida su capacidad para difundir información o su derecho a discrepar del CGE:
  • En el punto m) se considera falta muy grave "La adopción de acuerdos y resoluciones en su cualidad de cargos corporativos que supongan el impago de las aportaciones de los Colegios provinciales a los Consejos Autonómicos o al Consejo General, así como la resistencia injustificada a su abono."
  • En el punto o) "La utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función, así como toda negligencia en la custodia de estos documentos que pudiera dar lugar a su difusión, conocimiento indebidos o acceso por terceros no autorizados."
  • Finalmente, en el artículo 83 del proyecto, y convenientemente escondido fuera del régimen disciplinario, se establece que: "[...] los miembros de las Juntas de Gobierno de los colegios [...] podrán ser sancionados disciplinariamente cuando, en el ejercicio de sus cargos, infrinjan los presentes Estatutos, el Código Deontológico, o los acuerdos de los órganos del Consejo General, de conformidad con el régimen y el procedimiento establecido en estos Estatutos para los colegiados."

Por supuesto, la decisión sobre si las actividades de algún colegiado, grupo de colegiados o colegio, constituyen motivo suficiente para imponer una falta muy grave, no sería tomada por un juez, sino por la Junta de Gobierno correspondiente, tras recibir el informe vinculante de su Comisión Deontológica.

Resumiendo: ¡las faltas muy graves pasan de ser 8 a 24! El despropósito de la reforma es tal que se incluye como sanción la realización obligatoria de un curso de 40 créditos para "reeducar" al enfermero sancionado.

En este proyecto de nuevos estatutos, también intenta limitarse la capacidad de maniobra de las asociaciones enfermeras, ya que el artículo 49, de Defensa de las funciones colegiales, dice lo siguiente:
  • "Los Colegios podrán ejercer las acciones que les asistan en Derecho frente a las actuaciones de asociaciones profesionales que supongan el ejercicio de funciones propias de la competencia colegial o su finalidad o ejercicio sea impropio o censurable bajo los principios éticos que inspiran la profesión."

En otro orden de cosas, se pretende modificar los requisitos para ser candidato a Presidente del CGE para adaptarlos a intereses muy concretos. Así, el artículo 63.2, Régimen de elección de los miembros del Pleno dice:
  • "El Presidente del Consejo General será elegido entre cualquier colegiado con más de quince años como colegiado [...]. La acreditación del cumplimiento de los requisitos establecidos en este apartado se llevará a cabo exclusivamente por medio de certificaciones emitidas por los Colegios provinciales, los Consejos Autonómicos o el Consejo General, según proceda."

Lo que se persigue aquí, exclusivamente, es proporcionar una salida personal a su presidente, a quien, ya en tres ocasiones, el Tribunal Supremo ha declarado inelegible por no cumplir el requisito estatutario de haber trabajado como enfermero al menos 15 años.

Se trata, en definitiva, de un borrador de estatutos generales cuyo único propósito es la perpetuación de un régimen presidencialista autocrático, incompatible con la voluntad de regeneración democrática que los firmantes de este documento consideramos imprescindible para que la Enfermería española deje de estar sumida en la irrelevancia.


/ Los COE tienen 20 días hábiles, desde la recepción del documento (el 16 de octubre), para consultarlo, revisarlo y hacer las alegaciones que consideren oportunas…, aunque todas ellas pueden ser incluidas o rechazadas (explicando razonadamente el motivo, eso sí...) según no se sabe qué criterios. Es decir, un procedimiento que ni es democrático, ni participativo. Ningún colegio va a tener tiempo material, y la mayoría ni siquiera voluntad, de informar a los colegiados y recibir las sugerencias que estos quisieran aportar.

Resulta evidente que un texto que constituye la Carta Magna de la Profesión no puede ser sometido a un trámite meramente formal y limitado a las élites y burocracias colegiales, no considerando la necesidad y obligación de todos y cada uno de los COE de someterlo a audiencia entre sus colegiados. Porque los colegiados son los que conforman y dan razón de ser a la Organización Colegial de Enfermería.

Por ello, queremos hacer un llamamiento a la enfermería española, solicitando su apoyo en la difusión y divulgación de este borrador y exigiendo transparencia en la confección de los estatutos, la mayor participación posible e información para todos los enfermeros colegiados de este país, que se verán afectados por los nuevos Estatutos Generales sin posibilidad de réplica.

La crítica constructiva y la expresión de la discrepancia son derechos de todo ciudadano: los del disfrute de su libertad de expresión y participación en las decisiones que les afectan. Y como tal no deben verse sujetos a la interpretación ambigua o interesada de quien únicamente pretende emplear sus prerrogativas legales en favor propio.

Por todo ello, hemos tendido puentes entre Colegios Profesionales, Asociaciones de Enfermería y colectivos informales de enfermeras de base y juntos firmamos el presente documento.

#StopEstatutosMordaza

#StopEstatutosMordaza

¡¡Exclusiva!! Imágenes inéditas desde el campo de Reeducación CGE.

Nuestros redactores han podido tener acceso en primicia a algunas sesiones del ya famoso curso de reeducación. Os advertimos que las imagenes pueden herir vuestra sensibilidad.

Compruébalo en este nuevo vídeo, o en nuestros perfiles de Facebook y Twitter (@enfermeracolega o @ManicomialDUE).

#TomaTuColegio
#DelirandoEnGrupo

29 de octubre de 2015

¿Nueva competencia enfermera? Elaboración de queso de cabra y yogurt

La semana pasada, con nuestro vídeo de Heidi, os mostramos cómo en las estructuras colegiales de Zaragoza (revista, tríptico y web) se ha incluido un curso sobre la elaboración de queso de cabra y yogurt.

Hemos recibido comentarios variopintos al respecto de dicha oferta formativa y de su inclusión en los soportes mencionados pero uno de los que más nos llama la atención es el siguiente:

Como podéis observar, el secretario del Colegio afirma que ceden infraestructura colegial.

Hemos preguntado por tanto al responsable de la sección naturista del colegio y presidente de ASENZAR. Os mostramos su sorprendente respuesta al respecto:

¡Se trata de otro curso solicitado por las colegiadas al que finalmente nadie se inscribió! (confirmar aquí).

Leed este otro Mail remitido por el responsable de la Sección Naturista. En él proclama la independencia de ASENZAR con respecto del Colegio de Enfermería:

Esta afirmación no deja de ser un hecho curioso ya que, como afirma en una entrevista, (observad la fecha de la misma) es responsable del Departamento de Enfermería Naturista de nuestro Colegio y también Presidente de ASENZAR.

ASENZAR, según las palabras de su Presidente en el correo electrónico, está compuesta por un 97% de enfermeras...
Y sin embargo en la referida entrevista afirma que el porcentaje es del 60%.


Y que además se ha ocupado personalmente de que el Colegio abriera sus puertas a personas ajenas a la enfermería.

La conclusión os la dejamos a vosotros…

Opinamos que es realmente interesante (aunque sea un documento extremadamente extenso) que echéis un vistazo a la entrevista realizada al Presidente de ASENZAR. Enlace a la entrevista completa aquí

22 de octubre de 2015

Queso de cabra artesanal

De rabiosa actualidad en la oferta formativa de nuestro Colegio: ¿cómo hacer queso de cabra artesanal? ¿Enfermeras ordeñadoras como Heidi?

Compruébalo en este nuevo vídeo, o en nuestros perfiles de Facebook y Twitter (@enfermeracolega o @ManicomialDUE).

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15 de octubre de 2015

DOCENCIA EN EL COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ZARAGOZA. ¿HACIA DÓNDE VAMOS?.

Desde nuestro punto de vista, como enfermeros colegiados, en Zaragoza se nos plantea una oferta formativa en la mayor parte de los casos escasa, inmutable e inadecuada; incluso hilarante en alguna ocasión. No se nos ocurre otra forma mejor de definir este curso:


Curiosa es, cuanto menos, la respuesta obtenida a una petición de información vía correo electrónico sobre este "proyecto docente":


Y decimos curiosa porque nos parece sorprendente la afirmación de que fue un curso solicitado por las colegiadas y al que luego no se inscribió ninguna.
No queremos entrar a valorar si los cursos promovidos o impartidos por la asociación de enfermería naturista son científicos o no, y no deseamos que este post se perciba como una crítica personal a ninguno de los docentes o a sus alumnos. Simplemente opinamos que un Colegio de Enfermería, que se precia de ser profesional y científico y de albergar en su sede solamente a asociaciones científicas (a pesar de que hay una que no lo es, pero eso es un tema aparte del que nos atañe), debe valorar cuidadosamente si es conveniente que esta clase de formación se imparta en su sede o que utilice su infraestructura para publicitarla.
Lo mínimo que debería exigirse a un curso que pretenda impartirse u ocupar un espacio en la revista colegial, en el catálogo formativo o en la web, sería -desde nuestro punto de vista-:
  • Que esté acreditado con CFCs.
  • Que sea de carácter eminentemente práctico, es decir, con contenidos dirigidos a la práctica profesional.
  • Que aporte la “visión enfermera” sobre el asunto: impartido en su mayor parte por enfermeros que apliquen las técnicas y conocimientos en su día a día laboral (la presencia de otros profesionales debería ser anecdótica, no habitual).
  • Que esté avalado por bibliografía y estudios científicos refrendados por la Comisión Científica del Colegio. 

Si se cumplieran los requisitos anteriores, nos parecería lógico que el Colegio financiase parte de su coste o incluso la totalidad del mismo, tal y como se hace actualmente con otros cursos, y que se insertase en los soportes colegiales (web, revista y catálogo). Eso sí, teniendo en cuenta que si hubiera beneficios económicos, y dado que los costes habrían sido financiados, éstos deberían ir a parar a las arcas colegiales, no a los organizadores externos.

Nos maravilla la enorme capacidad de la Sección de Enfermería Naturista para organizar y promocionar seminarios, charlas y cursos de lo más variopintos: es sin duda la más productiva del Colegio. Esa gran producción de docencia NO PROFESIONAL NI CIENTÍFICA evidencia una falta de interés por parte del propio Colegio, que repite sistemáticamente las mismas materias y cuya exigua oferta formativa palidece ante la ofrecida por otras instituciones. 


En general, echamos en falta una programación docente coherente, donde estén representadas todas las especialidades enfermeras y los campos de actuación propios que tenemos como profesión. Podrían plantearse itinerarios formativos con módulos más amplios que tuvieran relación entre sí, de manera que pudiera realizarse el itinerario completo o los módulos que interesen a cada profesional.
Un Colegio Profesional, máxime cuando se trata de uno cuya Junta directiva lleva instalada casi 20 años, debería aspirar a impartir cursos Máster o de Experto, y formación online de calidad. Sin embargo, en Zaragoza asistimos impertérritos a la repetición de los mismos cursillitos de entre 8 y 20h de duración.

Aquí podéis observar la oferta del cuarto trimestre de 2015: http://www.ocez.net/listado.htm
Jornadas y talleres se entremezclan con los cursos colegiales propiamente dichos, que son concreta y escasamente seis. De ellos, cinco presenciales y uno online. Centrémonos un momento en los presenciales… La duración media es de 12h, lo cual imposibilita en la práctica profundizar en cualquier materia. En cuanto a los docentes, el panorama es descorazonador: 17 médicos, una enfermera y una matrona. El caso más desconcertante es el del curso “Atención inicial al niño grave”: 9h de formación en las que participan 8 médicos… ¡¡ni una sola enfermera!! ¡¡Olé por la vocal especialista en Pediatría, que es quien coordina dicho curso!!
En cuanto al único curso online, “Metodología y terminología enfermera NANDA-NOC-NIC”, afortunadamente éste sí está impartido y desarrollado por tres enfermeras, pero llama la atención que sea el más caro, sobre todo si tenemos en cuenta que también podemos encontrar fácilmente y punto por punto de manera exacta los contenidos de dicho curso de forma totalmente gratuita a través de este enlace.
 Tristemente sólo se nos ocurre un aspecto positivo (magro, magro…. magrísimo, eso sí): ha disminuido de forma espectacular el precio medio de los cursos, que hasta el trimestre pasado rondaban los 50 euros y actualmente se han fijado en 10€. Y eso hace que nos preguntemos ¿estaban anteriormente sobredimensionadas las cuotas? ¡Adios al punto positivo!

 
Cursos de suturas teórico-prácticos del CODEZ
2º trimestre de 2015   3º trimestre de 2015
 

A todos los integrantes de Delirios Enfermeros, al igual que a la mayor parte de las enfermeras de Zaragoza, nos hierven las ideas en el cerebro.

SRES. REPRESENTANTES DEL COLEGIO: vista su dejadez y laxitud en este tema, les cedemos gustosamente todas y cada una de las ideas expuestas aquí hoy. Esperamos que en 2016 se inspiren en este post a la hora de seleccionar una oferta formativa digna y propia de un Colegio Profesional.

8 de octubre de 2015

Winter is coming

Se avecina el invierno, un clima que propicia discusiones.

Florence Nightingale y Martha Rogers se enfrascan en una pelea dialéctica acerca de los modelos de cuidados. ¿Cómo afectará esta discusión a la oferta formativa de nuestro Colegio? ¿Ganará el modelo de Martha o el de Florence?

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#TomaTuColegio
#DelirandoEnGrupo

1 de octubre de 2015

DELIRANDO EN GRUPO


Este blog nace hoy como respuesta a la necesidad personal de un grupo de enfermer@s zaragozan@s inquietos e indignados con la situación y gestión colegial de nuestra provincia.
Nuestra intención es doble: 
  1. Difusión de información relativa a las instituciones profesionales que nos representan como colectivo.
  2. Monitorización lo más exhaustiva posible de sus actividades.
Llevamos más de un año ya persiguiendo nuestro objetivo y tras el tiempo transcurrido y con la experiencia y nuevos conocimientos acumulados,  hemos concluido que nos urge la creación de una infraestructura donde verter todo lo que queremos haceros llegar.
En principio nos centraremos en organismos tales como el Colegio Profesional de Enfermería de Zaragoza y el CGE por su vinculación supraautonómica a éste, aunque de forma excepcional ampliaremos las miras fuera de nuestra provincia o de la organización colegial  cuando consideremos que el tema lo requiere. De hecho, nos encantaría contar con compañeros oscenses y/o  turolenses que se animaran a hacer lo mismo: el hueco en este blog lo tienen asegurado ya que en Huesca, especialmente, nos consta que la dinámica colegial no se aleja demasiado de la zaragozana.
Nos gustaría dejar claras varias premisas desde el principio, para que no quepa un resquicio de duda al respecto deseamos delimitar nuestro radio de acción de forma inequívoca: 
  • La desvinculación total de nuestras acciones con otras iniciativas emprendidas en Zaragoza tanto a nivel individual (el perfil Enfermería Zaragoza en Facebook) como colectivo (Asociación para la Información y Defensa de la Enfermería – AIDE-), con las que seguramente podemos tener  puntos de unión pero que, indudablemente, contemplan una metodología de actuación diferente. No estamos vinculados, además, ni a ningún  Colegio Oficial , ni a sindicatos, ni a  movimientos políticos o ciudadanos. Por ello:
proclamamos nuestra absoluta independencia.
  • La apertura absoluta de "Delirios Enfermeros": somos enfermeros comunes como tú , que nos estás leyendo. Y cualquiera que desee colaborar, en mayor o menor medida , será recibido con los brazos abiertos. De hecho nuestro deseo es crecer en cuanto a número. No es preciso ser un experto ni en redes sociales , ni en informática, ni en leyes: nos comprometemos a guiar y formar a quien lo necesite y desee unirse a este propósito, dentro de nuestras posibilidades. ¡Sólo hace falta tener ganas de dedicar parte de tu tiempo a  perseguir nuestra meta !.
  • También nos mostraremos receptivos ante las críticas constructivas y dispuestos a seguir aprendiendo y creciendo. ¿Y qué mejor forma que escuchando a los que queráis acercaros?
¿ Por qué un blog?. Porque consideramos que se trata de un método ordenado y de sencillo manejo donde publicar artículos y vídeos para su posterior difusión en redes sociales.

¿ Por qué Delirios Enfermeros?. Porque hace falta estar un poco (o un mucho) locos para autoimponerse la labor que nos hemos adjudicado: recoger el agua del río con nuestras jeringas.
Para finalizar queremos daros la bienvenida a esta casa, nuestra y vuestra por igual.

¡Compartamos los Delirios Enfermeros!.